Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Organizational Citizenship Behaviour (OCB) sebagai Mediasi
نویسندگان
چکیده
Direktorat Jenderal Pajak mempunyai wewenang untuk menghimpun penerimaan negara dari sektor pajak sesuai dengan amanat undang-undang. Tujuan penelitian ini adalah menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) kinerja pegawai Kanwil DJP Jawa Timur III. Metode analisis data menggunakan jalur. Hasil menunjukkan bahwa berpengaruh OCB Komitmen Kompetensi tidak III melalui OCB. Hal itu berarti semakin tinggi maka akan meningkatkan akhirnya baik pegawai. Kesimpulan yaitu Sedangkan tetapi
منابع مشابه
Pengaruh Perangkat Server Terhadap Kualitas Pengontrolan Jarak Jauh Melalui Internet
Internet sangat membantu dalam memperbaiki kualitas kehidupan manusia. Hampir semua bidang kehidupan manusia dapat diakses menggunakan internet. Manusia terbantu dengan adanya internet yang menyediakan segala macam informasi yang dibutuhkan. Seiring dengan perkembangan infrastuktur jaringan internet maka pengontrolan jarak jauh mulai berubah menggunakan media internet. Pada penelitian ini digun...
متن کاملDesain dan Implementasi Face Recognition dan Live Streaming pada Sistem Digital Assistant untuk Staf Medik Fungsional menggunakan Google Glass
Abstrak— Dalam era globalisasi saat ini, rumah sakit dituntut untuk meningkatkan kinerja dan daya saing sebagai badan usaha dengan tidak mengurangi misi sosial yang dibawanya. Hal ini berarti bahwa rumah sakit harus menerapkan kebijakankebijakan strategis agar mampu secara cepat dan tepat dalam pengambilan keputusan sehingga dapat menjadi organisasi yang responsif, inovatif, efektif, dan efisie...
متن کاملInvestigating the effect of organizational citizenship) OCB ( behavior components on organizational agility
Received date: 11 September, 2016 Review date: 12 October 2016 Accepted date:13 November 2016 Printed on line: 5 January Purpose: The aim of the current study was to explain the impact of organizational citizenship behavior on organizational agility Customs staff of Zahedan city, the present study in terms of purpose is functional and in terms of collection method of data is descriptive s...
متن کاملThe Effect of Codes of Ethics and Personal Denial of Responsibility on Computer Abuse Judgments and Intentions
Masalah Salah satu masalah yang dihadapi berbagai organisasi dewasa ini adalah banyaknya tindakan penyalahgunaan komputer, meliputi di antaranya penyebaran virus, pemalsuan identitas, duplikasi perangkat lunak secara ilegal, hingga sabotase terhadap perusahaan dengan menggunakan komputer. Sebagian perusahaan telah mulai menetapkan sejumlah kode etik, yiatu segala pernyataan perusahaan mengenai ...
متن کاملrelationship between Organizational Culture, Strategic Human Resource Management (SHRM) and Organizational Citizenship Behavior (OCB) in communicational organizations
This article reviews the relationship between organizational culture Strategic Human Resource Management (SHRM) and Organizational Citizenship Behavior (OCB). Although, Organizational culture and SHRM are important factors influencing organizational citizenship behaviors but little research has been done about how these two factors influencing the organizational citizenship behavior. The main p...
متن کاملذخیره در منابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ژورنال
عنوان ژورنال: Jurnal Sosial dan Teknologi
سال: 2021
ISSN: ['2774-5147', '2774-5155']
DOI: https://doi.org/10.59188/jurnalsostech.v1i9.206